Promouvoir l’humain

 

C’est placer les collaborateurs au cœur de notre développement.

Cela passe par une écoute active et une reconnaissance sincère du travail accompli notamment en partageant la valeur créée.

Nous avons ainsi donné la possibilité à nos collaborateurs de devenir actionnaires du Groupe Vigier : une opportunité choisie par 30% de nos salariés.

C’est développer un environnement épanouissant et sûr : la santé et la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité.

Nous organisons chaque mois des « Quarts d’Heure Sécurité ». Une discussion accompagnée d’une affiche et d’une illustration pour rappeler les bons gestes au quotidien pour prévenir les accidents, optimiser le savoir-vivre ensemble et réduire notre consommation en énergie, par exemple.

Et parce que la santé de nos collaborateurs est primordiale, nous avons également choisi de prendre en charge la mutuelle à 100%.

C’est valoriser les talents en encourageant leur montée en compétences. Nous mettons un point d’honneur à maintenir nos collaborateurs formés, surtout dans des domaines où la technicité et les normes évoluent très vite.

En cultivant la confiance, la bienveillance et le dialogue, l’entreprise favorise l’engagement durable et la performance collective.

Agir pour la transition écologique

 

C’est réduire notre impact environnemental et faire le choix d’un avenir durable sans renoncer à la performance.

Cela commence par repenser nos pratiques pour réduire notre impact : optimiser les ressources, réduire les déchets, limiter les émissions de gaz à effet de serre. À ce titre, nous avons réalisé notre bilan carbone en 2024, téléchargeable ici.

En 2025, nos actions se poursuivent.

Nous avons fait poser une centrale photovoltaïque de 850m2 sur le toit de notre entrepôt à Thiviers (24). Une initiative qui va produire 151kWc pour alimenter nos bureaux, l’atelier, le parc matériel mais aussi nos véhicules électriques et hybrides en énergie verte.

Dans leur processus d’achat de matières premières, nos entreprises de construction métallique se sont engagées à se fournir entre 10% et 20% en acier recyclé. Un premier pas vers des achats plus raisonnés et moins carbonés.

Mais c’est aussi embarquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche responsable, en les sensibilisant et en leur donnant les moyens d’agir au quotidien.

En effet, une déchèterie est installée sur chacun de nos principaux sites permettant ainsi à tous de contribuer quotidiennement au tri de nos déchets.

Notamment, le 12 juin 2025, 20 collaborateurs répartis sur l’ensemble des entreprises du Groupe, ont participé à un atelier La Fresque de la Construction. Cet atelier collaboratif de 3h, accessible à tous, vise à sensibiliser aux enjeux environnementaux du secteur (climat, biodiversité, ressources, pollutions) grâce à des données chiffrées et une approche ludique. Elle permet de comprendre l’impact global de la construction, d’identifier les besoins réels et de réfléchir collectivement à des pistes d’action. 

La transition écologique est une opportunité d’innover, de renforcer sa résilience et de répondre aux attentes croissantes des clients comme des partenaires.

En intégrant ces enjeux dans la stratégie, nous devenons acteur du changement, concrètement et avec cohérence. Chaque action compte, et c’est ensemble que l’impact devient significatif.

Assurer une conduite éthique et responsable de nos activités

 

C’est garantir des pratiques conformes à nos valeurs et aux exigences réglementaires. C’est adopter une ligne de conduite claire et cela implique de faire les bons choix et d’agir avec intégrité au quotidien.

L’éthique ne se limite pas à une charte : elle se vit à tous les niveaux, dans la prise de décision, les relations avec les partenaires, et la manière de traiter les collaborateurs.

La qualité et la satisfaction de nos clients sont notre priorité. Nous mettons tout en œuvre pour livrer nos chantiers conformes et dans les délais.

Une conduite responsable c’est enfin accompagner le développement local, sur nos territoires d’implantation. Nous avons à cœur d’aider les associations locales, sportives et artistiques. Récemment, nous avons fait un don à Labopéra Périgord, une association portée à la fois par des amateurs et des professionnels du spectacle vivant.

Notre souhait : être responsable face à tous nos interlocuteurs.

C’est anticiper l’impact de nos actions, veiller à la transparence et encourager une culture du dialogue.